性别:
工资待遇:
年龄:
学历:
招聘人数:
招聘要求
岗位职责:
1、组织编制企业人力资源各项管理的相关制度,搭建人力资源管理系统,并监督有效实施;
2、制定人力资源战略规划,根据各部门的需求及任职条件,进行人力资源有效配置同时展开招聘计划;
3、根据公司的组织结构、岗位设置及定编,进行工作分析及职位说明书的编写及完善;
4、拟定薪酬政策及制度、研究、改进薪酬管理制度、进行薪酬调整;
5、建立完善的绩效考核体系,并加以监督执行;
6、劳动关系管理,负责人事问题的解决处理和公司人事关系协调;
7、公司核心价值观和企业文化的推广工作。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源相关专业,3年以上招聘及人力资源相关工作经验;
2、25-35周岁之间;
3、精通人力资源管理相关知识与制度,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;
4、具备极强的团队领导能力,出色的组织协调能力及分析判断能力,善于沟通,亲和力强;
5、具有较强的激励能力、解决问题的能力、文字表达能力以及计划实施能力。
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性别:
工资待遇:
年龄:
学历:
招聘人数:
招聘要求
岗位职责:
1、精通SEO原理及策略,掌握Google、baidu等搜索引擎的基本排名规律,并精通以上各类搜索引擎的优化,包括站内优化、站外优化,并有成功案例。 
2、能对网站数据进行细致分析,根据网站实际情况,制订实施推广方案。
3、挖掘具有流量的长尾关键词,然后制定出合理的优化方案,使网站的流量能够稳定持续的增加。
4、对网站外部链接有自己独特的见解,了解多种外链建设方式 
5、擅长探索、研究新的SEO技术,工作积极主动、认真细心踏实 
6、良好的沟通协调能力和良好的文字语言表达能力
任职资格:
1、负责公司网站的搜索引擎优化,提出相关优化方案。
2、评估、分析网站的关键词,提升网站关键词的搜索排名。
3、研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化,分析搜索引擎流量,及时提出调整方案。
4、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名,形成阶段性数据报告并提出后续优化方案。
5、注重内链外链的建设,不断开拓网站的外部链接,提升网站PR值、alexa排名。
6、百度、360等各大搜索引擎图片优化。
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